働く女性🙌

【働く女性が輝けますように🌈】

女性活躍推進法において、101人以上の民間企業は「女性の活躍状況」の公表を義務付けています。

①キャリアアップできるか（管理職に占める女性労働者の割合）

②仕事と生活の両立ができるか

③長く働き続けられるか

女性管理職の割合は上昇傾向にあるようですが、国際的にはまだその水準は低いです🌎

就業している女性は以前は30代を谷とするM字カーブを描いていましたが、台形に近づきつつあります🌸

結婚、出産、子育て、介護など様々な個々の事情に応じて働き方を変えながら、仕事もプライベートも充実した毎日を送りたいですね🧚‍♀️

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